一是由新入职员工进行自我介绍，让大家对彼此的姓名、所属部门以及所在岗位互相有一个初步的了解。

二是由人事部对新入职员工进行了集团公司简介、公司文化及规章制度、岗位职责的宣贯，使新员工对企业文化、公司业务有了更直观的认识，让新员工对公司规章制度、晋升机制、工作要求等有了更深入的认知。

三是通过销售部负责人的产品知识讲解、集体观摩国隆科技产品体验馆，让新员工初步了解装配式超低能耗建筑、认同公司产品，加深新员工对自己工作的理解。